وزارة الموارد البشرية السعودية تتجه لاعتماد تعديل في نظام العمل يتضمن عدم جواز تشغيل العامل أكثر من 8 ساعات في اليوم الواحد، إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي، أو 40 ساعة في الأسبوع، إذا اعتمد المعيار الأسبوعي.. مما يعني أن الإجازة الأسبوعية ستكون يومين بدلاً من يوم واحد حالياً.
كما يتضمن النظام أنه في حالة العمل لساعات إضافية.. يدفع صاحب العمل للعامل أجرا إضافيًا يوزاي عدد ساعات العمل مضاف إليه 50% من أجره الأساسي.
ما رأيك في هذا النظام في حال تم تطبيقه في السعودية؟